Master PR und Integrierte Kommunikation, Communications MSc (120 ECTS)

Berufsbegleitender Universitätslehrgang über 4 Semester mit Abschluss zum Communications Master of Science (MSc), 120 ECTS-Punkte.

• Nächster Starttermin: 22. Oktober 2012 - Lehrplan (PDF)
  Bewerbungsschluss: 05. Oktober 2012
• Dauer: 4 Semester (berufsbegleitend); die Inhalte werden in Modulen à 6, 4 oder 3 Tagen vermittelt (Gesamtmodultage: 64).  
• Inhaltliche Schwerpunkte: Kommunikation, Management, Recht und Ethik, Wissenschaft in der Praxis von Kommunikationsberufen, Disziplinen der Integrierten Kommunikation sowie Angewandte PR und Integrierte Kommunikation.
• Abschluss: Akademischer Grad Master of Science (MSc), genauer: Communications MSc (120 ECTS)
• Zielgruppe: Personen aus der Kommunikationspraxis, aus PR, Werbung, Marketing, Unternehmenskommunikation. 
• Zulassungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder min. 4-jährige Berufserfahrung in der Kommunikation (mit Führungsfunktion)
• max. Teilnehmerzahl: 20
• Ort der Präsenztermine: Heidelberg und Köln (s. Über uns: Vor Ort)
• Kosten: 13.900 Euro (es fällt keine Mehrwertsteuer an)
• Unsere bisherigen Lehrgangspaten:
  Dr. Felix Gress, Senior Vice President Communications Continental AG
  Prof. Uta-Micaela Dürig, Leiterin Unternehmenskommunikation der Bosch-Gruppe
  Klaus Treichel, Leiter Unternehmenskommunikation für Deutschland und Zentraleuropa der ABB AG.
  Dr. Ulrich Ott, Leiter Unternehmenskommunikation ING-DiBA

Der Lehrgang ist in Krems am Department für Wissens- und Kommunikationsmanagement angesiedelt, das seit September 2008 nach ISO 9001:2000 zertifiziert ist.

(Alle Details sowie Bewerbungsunterlagen zum Master-Lehrgang "PR und Integrierte Kommunikation" finden Interessenten auch auf der Website des Internationalen Journalismus Zentrums der Donau-Universität Krems.)

Dr. Ulrich Ott, Leiter Unternehmenskommunikation der ING-DiBa, übernimmt die Patenschaft des vierten Jahrgangs "PR und Integrierte Kommunikation" mit Start im Okober 2011.

Ott über sein Engagement: „Gerade im Bereich der professionellen Kommunikation wird qualifizierter Nachwuchs benötigt. Themen wie die Unternehmenskultur und die interne Kommunikation verlieren nicht an Relevanz, sondern werden immer mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor für erfolgreiche Organisationen. Dazu gehört ein stabiles theoretisches Gerüst genauso wie der Spiegel aus der Praxis. Welche Modelle und Ansätze funktionieren in der täglichen Unternehmenskommunikation, wo liegen die Stolpersteine? Künftige Führungskräfte im Kommunikationsbereich sollten das Maximum an Wissen und Kompetenz mitnehmen.“

>> Pressemitteilung zur Patenschaft.

>> Hintergrund: Die Führungskultur bei der ING-DiBA: Publikation der ING-DiBa und der Bertelsmann-Stiftung mit Beitrag "Die Positionierung des Themas „Führung“" von Ulrich Ott und Unternehmenskulturanalyse (2008/PDF)